- 1390/12/02 - 08:07
- زمان مطالعه : 1 دقیقه
- /ZzPw
کاهش تخلفات کارمندان از طریق آموزش مهمترین هدف هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری
سرپرست دفتر هماهنگی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: یکی از سیاستهای راهبردی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان وزارت بهداشت و درمان، کاهش تخلفات از طریق آموزش است.
به گزارش خبرنگار وب دا، دکتر حسن آقاجانی در جلسه مسئولان هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، وزارتخانه ها، سازمان های دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: یکی از مشکلات در تخلفات اداری کارکنان نا آشنا بودن افراد به قوانین است که این امر با اصلاح ساختارها و تغییر سیستمها به منظور آموزش افراد و آشنایی آنان با قوانین اداری امکانپذیر است.
وی افزود: در این راستا مقرر شده است که آموزشها و اطلاع رسانی های لازم در بازه زمانی مشخص به مدیران حوزه ستادی و همچنین کارمندان تازه استخدام از جمله پرستاران داده شود.
مدیر کل دفتر وزارتی و روابط عمومی تصریح کرد: آشنایی با تخلفات اداری، آیین رسیدگی به تخلفات اداری، بررسی ضوابط شروع رسیدگی و آشنایی با مجازات های اداری از سرفصل های مهم آموزش در دفتر هماهنگی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت است.
وی با بیان این که بالاترین تخلفاتی که از دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور گزارش شده، غیبت های غیر موجه بوده است، گفت: اعمال خلاف شئون شغلی، کم کاری، استعمال مواد مخدر، گزارش رشوه و ترک خدمت بدون توجیه از جمله تخلفات گزارش شده به هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری وزارت بهداشت می باشد.
دکتر آقاجانی خاطرنشان کرد: میزان تخلفات کارمندان مرد نسبت به زنان بیشتر بوده و میزان بیشترین تخلفات گزارش شده در رده کارشناسی و خدماتی می باشد.
وی افزود: در مقایسه با سال گذشته تخلفات اداری کارمندان وزارت بهداشت فزآینده نبوده و در بعضی از دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور نیز سیر کاهنده ای داشته است.