این نشست به عنوان سومین با حضور سرپرست و معاون آموزشی دانشگاه،‌ مسئول کارگروه پاسخگویی اجتماعی و عدالت آموزشی و تعدادی از اعضاء هیأت علمی در روز چهارشنبه مورخ ۲ آبان در سالن حکیم دانشکده پزشکی برگزار شد.

در ابتدا گزارش عملکرد کارگروه پاسخگویی اجتماعی دانشگاه ارائه شد. 

دکتر مجتبی صحت اظهار داشت فعالیت این کارگروه از سال ۱۳۹۷ به صورت رسمی آغاز شد و هدف آن ایجاد استانداردهایی برای تحقق دانشگاه پاسخگو است. وی افزود دانشگاه علوم پزشکی کاشان به عنوان پیشرو در پاسخگویی اجتماعی در کلان منطقه ۷ و کشور شناخته شده و در سال‌های اخیر موفق به کسب رتبه‌های برتر کشوری در این زمینه شده است.

سپس دکتر سیدمهدی رسولی منش به پروژه‌های مختلفی که در راستای پاسخگویی اجتماعی در حال اجرا می باشند، اشاره کرد و گفت که یکی از این پروژه‌ها، پروژه تبیین تجارب پیشکسوتان و تأثیرگذاران موفق سلامت با هدف توسعه و ترویج پاسخگویی اجتماعی و آموزش دانشجویان است که دانشگاه علوم پزشکی کاشان موفق به اخذ دو گرنت از مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش پزشکی نیز شده است.

در ادامه،  به معیارهای لازم برای انتخاب مدیران در دانشگاه اشاره و بیان شد که مدیران لازم است دارای حسن شهرت، تخصص و مهارت‌های ارتباطی باشند. 

همچنین، تأکید شد که صبوری و تاب آوری و توانایی تحلیل مسایل و مدیریت بحران از ویژگی ها مدیران پاسخگو می باشد. اعضاء هیأت علمی، ویژگی‌هایی چون تواضع، شجاعت، ارزش آفرینی، کارتیمی و مبرا بودن از افراد سمی را از جمله خصوصیات مدیران موفق ذکر نمودند.

 

در ادامه، دکتر ابراهیم کوچکی به ضرورت ایجاد یک استراتژی برای بهبود وضعیت دانشگاه و تقویت تیم‌سازی و ارزش‌آفرینی در سازمان پرداخت، وی اظهار داشت که مدیران باید توانایی شنیدن و گوش دادن فعال را داشته باشند و در جهت خدمت به دانشگاه و اعضای آن تلاش کنند.

دکتر ابرهیم کوچکی به چالش‌های انتخاب مدیران و نیاز به تربیت نیروهای جوان و با استعداد به منظور آماده نمودن آن ها برای مدیریت آینده تأکید کرد. سپس در خصوص اهمیت آسیب‌شناسی وضعیت فعلی دانشگاه و نیاز به اصلاحات در ساختار مدیریتی بحث و تبادل نظر شد.

در نهایت، اعضاء هیأت علمی بر اهمیت همکاری و تعامل بین حوزه های مختلف دانشگاه تأکید و خواستار ایجاد یک سیستم مدیریتی شفاف و پاسخگو شدند. آنها همچنین به ضرورت آموزش مداوم برای مدیران و ارزیابی عملکرد آن ها اشاره کرده و خواستار توجه به استانداردهای مدیریتی در برنامه‌ریزی‌های دانشگاه شدند. در پایان به اهمیت این مسئولیت و چالش‌های آن اشاره و ابراز امیدواری شد که با مدیریت آقای دکتر کوچکی، شاهد تحولات مثبت در تحقق دانشگاه پاسخگو باشیم.