یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها حاکمیت روابط مناسب بین مدیران وکارکنان می باشد .مشارکت کارکنان انگیزه آنان را در حل مسائل افزایش داده وعواملی که موجب نارضایتی می شود را کاهش می دهد .نظام پیشنهادات تکنیکی است که می توان از فکر واندیشه های کارکنان برای مسئله یابی وحل مسائل ومشکلات بهره جست . در این نظام کلیه افرالد در باره روش ها وحل مسائل وارتقاء بهره وری فعالانه اندیشه کرده وحاصل آن را در قالب طرح ها وپیشنهادها ارائه می دهد.

در این راستا دانشگاه بمنظور افزایش نرخ مشارکت کارکنان واستفاده از تمامی اندیشه ها ی خلاق ضمن  تدوین شیوه نامه نظام پیشنهادات که از طریق سایت دانشگاه  http://kaums.ac.ir/Default.aspx?PageID=141قابل دسترس می باشد آماده دریافت نظرات ارزشمند کلیه همکاران از طریق سامانه الکترونیکی نظام پیشنهادات می باشد.