یَا مَنْ أَرْجُوهُ لِکُلِّ خَیْرٍ وَ آمَنُ سَخَطَهُ عِنْدَ (مِنْ) کُلِّ شَرّ یَا مَنْ یُعْطِی الْکَثِیرَ بِالْقَلِیلِ یَا مَنْ یُعْطِی مَنْ سَأَلَهُ‏ یَا مَنْ یُعْطِی مَنْ لَمْ یَسْأَلْهُ وَ مَنْ لَمْ یَعْرِفْهُ تَحَنُّناً مِنْهُ وَ رَحْمَةً أَعْطِنِی بِمَسْأَلَتِی إِیَّاکَ جَمِیعَ خَیْرِ الدُّنْیَا وَ جَمِیعَ خَیْرِ الْآخِرَةِ وَ اصْرِفْ عَنِّی بِمَسْأَلَتِی إِیَّاکَ جَمِیعَ شَرِّ الدُّنْیَا وَ (جَمِیعَ) شَرِّ الْآخِرَةِ فَإِنَّهُ غَیْرُ مَنْقُوصٍ مَا أَعْطَیْتَ وَ زِدْنِی مِنْ فَضْلِکَ یَا کَرِیمُ‏ یَا ذَا الْجَلاَلِ وَ الْإِکْرَامِ یَا ذَا النَّعْمَاءِ وَ الْجُودِ یَا ذَا الْمَنِّ وَ الطَّوْلِ حَرِّمْ شَیْبَتِی عَلَى النَّارِ
8:21:01 PM 1397 / 01 / 30
 

 

خانم لیلا یزدانی نیا

خانم طیبه صبوری

اهداف:

  •     افزایش کارایی و اثربخشی در ارائه خدمات کارکنان دانشگاه
  •     ارتقاء سطح کیفی نیروی انسانی دانشگاه
  •     ارتقاء مهارتهای حرفه‌ای کارکنان
  •     ارتقاء سطح دانش و نگرش کارکنان
  •     توانمندسازی کارکنان از طریق متناسب ساختن دانش ومهارتهای آنها با وظایف جدید
  •     فراهم نمودن بستر لازم برای ارتقاء کارکنان
     

شرح وظایف:

  • برنامه ریزی لازم جهت برگزاری دوره آموزشی
  •  ایجاد تمهیدات لازم جهت فراهم ساختن امکانات مورد نیاز با هماهنگی مسئولین مربوطه
  •   هماهنگی با استاد جهت حضور در دوره آموزشی
  •   اخذ موافقت جهت مجوزهای مالی دوره
  •   اطلاع رسانی و گزارش بموقع به مسئولین مربوطه
  •   حضور در دوره آموزشی به منظور برگزاری صحیح و مطلوب آن
  •   شرکت در جلسه آزمون حضوری و غیر حضوری و نظارت بر حسن اجرای آن
  •   ارسال اصلاحیه در ارتبا ط با هرگونه تغییرات در مکان و زمان دوره آموزشی وآزمون قبل از اجرای آن
  •   ارسال فرم گزارش پایانی حداکثر یکماه پس از پایان دوره
   

جشنواره پرتال

انتخاب پرتال برتر