1:12:44 AM 1395 / 11 / 01
 

مسئول کارگزینی امور کارکنان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان:

  شرح وظایف:
  • صدور احکام کارگزینی وتنظیم صورتجلسه
  • مطالعه وبررسی قوانین وبخشنامه های مربوطه
  • کنترل آمار ماهانه کارکنان وحضور وغیاب آنان
  • برنامه ریزی و تمشیت امور مختلف کارگزینی
  • حضور در جلسات کارگزینی واجرای دستورالعملها
  • انجام قرار داد حق التدریس وارسال گزارش به امور مالی
  • انجام ارزشیابی سالیانه کارکنان
  • گواهی انجام کار کلیه واحدهای آموزشی به امور مالی
  • انجام کلیه مکاتبات اداری

اسامی کارکنان شاغل درحوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان 

ردیف

نام ونام خانوادگی

مدرک

نوع استخدام

1

اصغر فلاح

کارشناسی ارشد

رسمی

2

فرحناز جهانگیر

کارشناسی ارشد

رسمی

3

منیژه قامتی

کارشناسی ارشد

رسمی

4

عباسعلی تقی زاده

کارشناس

رسمی

5

سید محسن میری

کارشناس

رسمی

6

محسن فرهادپور

کارشناس

قراردادی

7

مریم بابایی

کارشناس

رسمی

8

لیلا یزدان نیا

کارشناس

پیمانی

9

مریم صبوری

کارشناس

رسمی

10

زهرا نعمتی

کارشناس

رسمی

11

مریم دانیال

کارشناس

قراردادی

12

سید مهدی متولیان

دیپلم

قرار دادی

13

نرگس حلاج باشی

کارشناس

قراردادی

14

میترا بیگلری

کاردان

رسمی

15

مولود رسالت منش

کارشناس

قرار دادی

16

سید حسین لاجوردی 

فوق دیپلم 

رسمی

17

معصومه قند دوست

دیپلم

قراردادی

18

ملیحه تعظیمی فر

دیپلم

قراردادی

19

حسین سلمان طاهری 

کارشناس 

قرار دادی 

20

سید عباس هاشمی

دیپلم

قراردادی

21

سید احمد اخوان

دیپلم

قرار دادی

22

سید علیرضا تخت فیروزه

سیکل

قرار دادی

23 داود حسنارودی راهنمایی قرار دادی
 
24 منیر دهقانی کارشناس قراردادی
 
25 رویا سیدی رضوانی کارشناس قراردادی
 
26 مریم سادات غفوری کارشناس طرحی
 
27 لیلا سحرخوان کارشناس پیمانی
 
 
 

 
نکات مهم در خصوص روند مرخصی ها

الف) انواع مرخصی :

   استحقاقی

30 روز در هر سال

بدون حقوق

 حداکثر سه سال در طول خدمت با موافقت دستگاه ذی ربط ( برای ادامه کارمندان زن  که همسر آنها در مأموریت بسر می برند ، حداکثر به مدت 6 سال )

 استعلاجی

 حداکثر 4 ماه در سال ( بیماریهای صعب العلاج بدون محدودیت زمانی و مشمولین  قانون تأمین اجتماعی تابع همان مقررات می باشند . )

ب) ساعات کار موظف کارمندان دولت : 44 ساعت در هفته

  هر کارمند درسال 30 روز مرخصی روزانه می تواند استفاده نماید.

  مجموع مرخصی های ساعتی هر کارمند در سال نباید بیش از 12 روز باشد.

  درصورتی که کارمندی بیش از 4 ماه از مرخصی استعلاجی استفاده کند باید مرخصی به تأیید کمیسیون پزشکی برسد.

  کارکنان می بایست قبل از استفاده از مرخصی آن را به تأیید مسئول واحد رسانده و بعد به کارگزینی تحویل دهند.

  در صورتی که کارکنان از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند باید حد اقل ظرف مدت 4 ساعت تلفنی به واحد مربوطه اطلاع دهند.

به روز رسانی 95/10/07
 
   
جشنواره پرتال

انتخاب پرتال برتر